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榆北曹家滩公司:“三步走”推进NOS五星安健环综合管理体系

作者: 张科 孙立强     时间: 2020-04-20     点击: 查询中    分享到:

为了进一步提升安全登陆管理水平,加固安全登陆保障能力,顺利完成NOSA安健环年度目标。榆北曹家滩公司从制度体育、教育培训、宣传创新三方面入手,全面推进NOSA五星安健环体系体育。

铺一张“制度体育”的隐形安全网

“行事欲立,制度先行”。2019年底,深圳诺诚培训老师对榆北曹家滩公司进行首次培训后,该公司高度重视安健环体系在全矿范围内的开展体育,并制定了将在20206月底完成该公司NOSA系统三星评审的目标。随后该公司成立NOSA办公室,制定了相应的规章制度,全面推行安健环体系实施。

通过多位发力组合出击,该公司印发了《曹家滩煤矿安健环政策》等5项制度,成立NOSA管理领导小组,编制《曹家滩公司安健环体系实施方案》,对照75元素清单划分体育、制定元素周检查计划。此外,还制定了一套适合该公司协调发展的安健环体育、方针及目标,切实为该公司安全登陆运行铺上了一张隐形的安全网。

NOSA系统在曹家滩公司开展运行以来,我感觉好像有一张无形的安全网在保护着我们,在app中安心了很多。”在提到NOSA系统时该公司机电运输区员工张宇说道。

上一堂入脑入心的培训课

在学习中不断进步。为进一步推进安健环体系建立,该公司邀请到诺诚专业老师对该公司事故调查员、内审员、区域代表分批次进行了为期十天的培训。

培训课上,诺诚老师针对该公司实际情况一连抛出多个问题,引导学员深入课堂学习。

在充分熟悉了该公司安健环体系后,老师详细讲解了区域代表的app思路、方法、流程、职责等模块知识。课堂上,老师讲的生动,学员们听课认真,通过激烈的思想交流与碰撞,让学员们明确了自己肩负的体育,以及需要重视加强的app要点。

在机修车间,老师根据现场实际情况展开授课学习。对照着眼前活生生的场景,大家开始了激烈的讨论。并在现场教学的基础上,指导学员先后来到该公司11KV变电站、矿井水处理站及公寓楼,以“实战”现场锻炼学员发现问题、解决问题的能力。

培训后,参培人员纷纷表示受益匪浅,并要从“参培人员”转化成app中的“传播人员”,把学到的知识、方法实践到app中去,传授给身边人,夯实NOSA体系体育的人才基石。

做一场到位的NOSA安全宣传app

该公司NOSA办公室成立后,在协调推进各方面app的同时,紧抓安全宣传app,让NOSA安全体系在员工群体中内化于心,外化于行。

为了能使员工更加方便的获取知识,该公司NOSA办公室在宣传上可谓是下足了功夫,经过几天精心的策划编撰,一本小小的口袋宣传册便出现在大家的眼前。薄厚适当的小册子承载了一整套NOSA知识体育,配合简单易懂的宣传图画,使员工们更容易掌握其中的知识点。

“虽然只是一本小小的册子,可里面的知识却一点也不少,在app之余,随手翻开就能学到安全知识,既方便又体贴。”看着制作精良实用的小手册,该公司员工李锋感慨道。

据悉,在向员工发放小宣传册之后,该公司NOSA办公室相继编撰购买了《NOSA综合五星系统指导手册》等相关书籍,开通创建了NOSA安健环微信公众号、宣传微信群、QQ群等便于学习的电子平台,定时组织考试,循序渐进的将安健环体系深入广大职工的内心,让大家牢固树立起“所有危险都可控制、所有意外均可避免”的安健环体育。(张科  孙立强)

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